2012-ben fizetendő járulékok ügyvezetők esetén

2011-ben előrehozott öregségi nyugdíjas, aki Bt. kültag, de az ügyvezetőséget meghatalmazás alapján ő látja el, mivel a beltag külföldön dolgozik. 2012-ben a nyugdíja átváltozik járadékká, nem lesz nyugdíjas. Ez az ellátás megfelel-e 36 órás munkaviszonynak? Ha nem, akkor milyen járulék fizetési kötelezettsége van?2. EVA-s egyszemélyes Ügyvédi Iroda tagja Németországban folytatja jogászi tevékenységét, ott fizeti a járulékokat. 3-4 hónaponként 2-3 napra hazajön és itthon is végez jogászi tevékenységet, ami után számlát állít ki. 2011-ben nem fizetett itthon járulékot. 2012-ben kell-e fizetnie ? Üdvözlettel Bruzsa Katalin

VÁLASZ.

1.) Az említett kültag ez évtől – az üzletvezetésre tekintettel – társas vállalkozónak, mégpedig főfoglalkozású társas vállalkozónak minősül, hiszen nem tekintendő sajátjogú nyugdíjasnak.

Emiatt az általános szabályok szerint terheli őt a minimális járulékfizetési kötelezettség. Tehát legalább a minimálbér után meg kell fizetnie a nyugdíjjárulékot, a minimálbér 112,5 százaléka után a 27 százalékos szociális hozzájárulási adót és legalább a minimálbér 150 százaléka után a 8,5 százalékos egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot.

2.) Továbbra is a német jog hatálya alatt marad, tehát idehaza nem terheli járulékfizetés.

Rokkantsági-rehab.ellátás

Az a rehab.járadékban vagy rendszeres szoc.járdékban részesülő személy aki 2012.01.01-én heti 20 órás munkaviszonyban áll,(keresőtevékenységet folytat) jogosult lessz-e rehab.vagy rokkantsági ellátásra,természetesen ha a megmaradt m.képessége 60% vagy kisebb mértékü? Azért kérdezném mert a törvény azt mondja,hogy akkor állapítható a rehab.illetve rokkantsági ellátás ,ha a megváltozott munkaképességü személy keresőtevékenységet nem folytat. Nem tudom jól értem-e hogy a munkaviszonyt meg kell szüntetni hogy ne legyen keresőtevékenység.Csak az a kérdés hogy mikor? 2012.01.01-én vagy amikor a felülvizsgálat történik (03.04.vagy 05 hónapban) ? Válaszukat előre is köszönöm

VÁLASZ:

Az említett munkavállalók az átmeneti időszakban a korábbi szabályok szerint folytathatnak kereső tevékenységet. Március 31-ig kell kérniük a komplex minősítés elvégzését. Ennek hiányában ellátásuk május 1-jével megszűnik.

Szolgálati járadék melletti egyéni vállalkozó

2009-ben fegyveres testülettől, szolgálati időre tekintettel "nyugdíjazott" - eddig kiegészítő tevékenységet végző egyéni vállalkozó 2012-ben szolgálati járandóságot kap. Az egyéni vállalkozói tevékenységére tekintettel van-e minimum járulék illetve szociális hozzájárulás adó fizetési kötelezettsége? Év közben nem tervez jövedelem kivétet.

VÁLASZ:

Igen, az öregségi nyugdíjkorhatára betöltésig nem minősül saját jogú nyugdíjasnak, így kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozónak.

Ebből következően terheli őt a havi minimális járulék és adófizetési kötelezettség.

Mi a teendő ha kiegészítő tevékenységű egyéni vállalkozóból főállásúvá válik a korábban nyugdíjas egyéni vállalkozó

Jogszabályi változások miatt a korábban kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozó főállásúvá kell, hogy váljon 2012-től, ha előrehozott öregségi nyugdíjban, 2012-től korhatár előtti ellátásban részesül. Emiatt kell-e változásbejelentést beadnia? Mivel újra fizet egyéni nyugdíjjárulékot jogosult lesz-e nyugdíjkorrekcióra, ha majd az öregségi nyugdíját megállapítják? Mikortól kérheti, hogyan intézheti.

VÁLASZ:

Igen, jelentenie kell, hogy státusza megváltozott és biztosított vállalkozóvá vált.

A 2012-től fizetendő nyugdíjjáruléka alapján már nem a 0,5 százalékos nyugdíjemelés illeti meg, hanem további szolgálati időt és nyugdíj alapjául szolgáló jövedelmet szerez. Amikor betölti a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt kérheti nyugdíja újbóli megállapítását (feltéve, hogy legalább 365 napot biztosításban töltött) és amennyiben kedvezőbb az így korrigált összeget folyósítják majd a számára.

Nem sajátjogú nyugdíjas ügyvezető - munkaviszony létesítése?

Tisztelt Szakértő!Szeretném kérdezni, hogy egy egyszemélyes kft. esetében, ahol az ügyvezető 2012. 07. hónapban lesz 62 éves - nyugdíjkorhatár- (férfi) esetében mit javasol az ügyvezetői feladatkör ellátásra? Mi érné meg jobban? Jelenleg megbízási díjért látja el a feladatkört 0Ft bérezésért. Érdemes-e társasági szerződést módosítani - 2x (most és a nyugdíjassá válást követően), vagy pedig addig inkább a társas vállalkozói kötelező minimál tb-t fizessük inkább? Esetleg van valamilyen más megoldás?

VÁLASZ:

Valóban, a társasági szerződés módosítása nélkül az ügyvezetői teendőket munkaviszonyban nem láthatja el az említett tag. Ebből következően július hónapig főfoglalkozású társas vállalkozóként terheli őt a minimum járulék (adó) fizetési kötelezettség. Ezt követően viszont kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozónak minősül.

6 hónapért nem biztos, hogy célszerű a kétszeres társasági szerződés módosítás annál is inkább, mivel a munkaviszonynak is vannak költségei

(forrás: adozona.hu)